… a quattro giorni complessivi di permesso retribuito in caso di decesso o di documentata grave infermità del coniuge, anche legalmente separato, o di un parente entro il secondo grado, anche non convi…...
…ano i presupposti. Sul punto la giurisprudenza di legittimità ha statuito che "la sopravvenuta infermità permanente del lavoratore non costituisce una impossibilità della prestazione lavorativa integr…...
…in tema di infortunio e malattia professionale, il dipendente che sostenga la dipendenza dell' infermità da una causa di servizio ha l' onere di dedurre e provare i fatti costitutivi del diritto, dimo…...
…033/2021). Nella specie, le risultanze peritali hanno escluso la riconducibilità causale dell' infermità all' attività lavorativa, con un giudizio espresso in termini di "certezza probabilistica". Il …...
…in tema di infortunio e malattia professionale, il dipendente che sostenga la dipendenza dell' infermità da una causa di servizio ha l' onere di dedurre e provare i fatti costitutivi del diritto, dimo…...
…lavorativo (rigettate dall' INPS ) , né sono state prodotte certificazioni mediche comprovanti infermità e patologie invalidanti, tali da richiedere un' assistenza continuativa da parte dell' attrice.…...
….05"CO Z ) tr"LLI"LO or Q z O o Sentenza n. 118/2022 pubbl. il 15/03/2022 RG n. 200/2019 dell' infermità da una causa di servizio ha l' onere di dedurre e provare i fatti costitutivi del diritto, dimo…...
…in tema di infortunio e malattia professionale, il dipendente che sostenga la dipendenza dell' infermità da una causa di servizio ha l' onere di dedurre e provare i fatti costitutivi del diritto, dimo…...
… di un fattore estraneo all' attività lavorativa sia stato di per sé sufficiente a produrre la infermità deve escludersi l' esistenza del nesso eziologico o richiesto dalla legge (Cass. civ. Sez. lavo…...
… di un fattore estraneo all' attività lavorativa sia stato di per sé sufficiente a produrre la infermità deve escludersi l' esistenza del nesso eziologico richiesto dalla legge (Cass. civ. Sez. lavoro…...
